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2019-04-25 回复
不能只看合同上的职务名称，还要结合劳动合同上对你岗位的描述，如没有描述，可结合实际情况向领导主张超约定多付出劳动的补偿。 但如果仲裁或诉讼，这里有个举证责任的问题，恐怕你胜诉希望不大。
针对合同上的工作与实际工作不符，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
工作内容与签订的岗位不符合,属于合同的变更,应该要得到双方的同意，单位仍然不听你的意见，你可以提起仲裁要求按合同履行。
章法律师
广东律参律师事务所
劳动合同工作时间与实际时间不符可以双方进行协商，协商不成的话可以劳动仲裁。不准请假及休班违反劳动法每周至少休息一天的规定，可以申请仲裁进行赔偿。
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