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事业单位中与单位签订劳动合同的员工,一般不受竞业限制,但属于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,签订竞业限制协议的受限制。用人单位应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
用人单位可以解除竞业限制。在竞业限制期间,用人单位解除竞业限制协议应当履行解除程序,必须通知劳动者。用人单位解除竞业限制的,需要额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿。
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