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员工离婚一方可以要求另一方抚养费吗

2022-11-01 20:18:37
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澳门在线咨询顾问团

2022-11-01 回复

专业分析:

涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,夫妻离婚后,不抚养女儿的一方需要支付抚养费。在实践中,很多人认为抚养费标准就是另一方收入的20~30%。其实这种观点是不完全准的。除了参照工资收入比例的标准外,孩子的实际需要以及当地的实际生活水平也是相当重要的参考因素。比如,目前在上海市区,一个普通家庭孩子的月抚养费大约在一千元左右就基本上足够了。但如果非直接抚养孩子一方月工资有一万多元,让其按其月工资收入的20~30%即2000~3000元的标准去支付抚养费显然是没有必要的,并且,抚养费还是双方均应当承担的义务。因此,教条地以工资收入的比例来计算孩子的抚养费,是不妥的。财产一般均等分割。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

离婚一方抚养孩子另一方要给抚养费,抚养孩子是父母的法定义务,不直接抚养的一方有给付抚养费的义务,同时享有探望孩子的权利。不直接抚养子女的一方不给付抚养费的,子女有要求给付的权利。 根据2021年生效的《民法典》第一千零六十七条规定,父母不履行抚养义务的,未成年子女或者不能独立生活的成年子女,有要求父母给付抚养费的权利。 成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

离婚后,不抚养子女的一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部。关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。一般而言,以下几种情况可以要求增加抚养费: 一、物价调整,原定的数额不足以维持子女的生活需要; 二、子女升学,实际所需超过了原定数额; 三、子女患有疾病,抚养子女的一方无力支付全部医疗费用; 四、有给付义务的父亲或母亲,经济收入增加,子女与其生活水平相差悬殊。

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