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据调查显示,劳动仲裁的成功率是大的。劳动者与用人单位发生劳动纠纷的,劳动者或者用人单位可以向有管辖权的仲裁委员会提出书面的仲裁申请,书面确有困难的,可以口头提出。
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况,依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制,安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。
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