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公司不签劳动合同可以怎么讨赔

2022-07-26 20:59:17
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湖北在线咨询顾问团

2022-07-26 回复

专业分析:

劳动合同法》: 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿

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章法律师

广东律参律师事务所

如果用人单位已经用工超过一个月,则劳动者可以申请未签劳动合同的赔偿。赔偿标准是劳动者每月工资的二倍,但劳动者最多只能获得十一个月的每月二倍的赔偿。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

不签劳动合同的,劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日,或劳动关系终止前一日。

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