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劳务派遣纠纷是谁的责任

2023-05-15 07:07:49
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北京在线咨询顾问团

2023-05-15 回复

专业分析:

因劳务派遣产生正义的,应该以派遣单位和用人单位都列为被申请人 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条规定:“发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人”。 因此,如果要申请劳动仲裁,应将劳务派遣公司和用人单位都列为被申请人。

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1、劳务派遣劳资纠纷举证责任是当事人应就自己所主张的事实进行举证,并负举证责任。 2、民事诉讼案件中,举证原则是谁主张,谁举证,劳动争议案件也属于民事案件,同样适用谁主张谁举证的原则。 3、同时因为劳动者与用人单位之间在证据的掌握上客观上存在不平等的事实,所以,劳动争议案件中的举证责任承担又存在一些特殊性。 4、在劳动争议案件中,对于由用人单位掌握管理的证据,实行的是举证责任倒置的原则。

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