针对劳动合同修改后怎么处理，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
修改合同有两种方式：第一、解除原合同重新订立新的合同。第二、签署补充协议。在修改合同时需要以下几个方面的内容：第一、需要主合同双方当事人签署。第二、需要双方当事人之间就修改事项协商一致。第三、如果是重新签署合同，原合同内容不变，只是将需要修改的条款改正后，直接引用到新合同中就可以。第四、如果是签署补充协议，需要在补充协议中明确主合同的内容，或者将主合同作为附件的形式。第五、双方签字确认，并填写日期。
修改合同需要合同当事人协商，一方不能擅自修改合同。双方就修改的内容意思表示一致，对原合同没有约定或者约定不明的地方作出明确约定。 根据2021年实施的《民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。 第五百四十四条规定，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。 第五百一十条规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。
相关专题
网友热门关注
