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公司合并后如何修改劳动合同

更新时间:2022.09.09

《劳动法》关于公司合并后劳动合同如何签订第十七条第二款规定:“劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。”根据该项规定,劳动合同一经签订即具有法律约束力,双方当事人必须按合同履行其应承担的义务。如果要解除已签订的劳动合同,《劳动法》规定了双方可以解除合同的条件,符合解除合同条件的,则解除行为成立;不符合解除合同条件的,则解除行为不能成立。
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