劳动法遗属补助-法师兄

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重庆在线咨询顾问团

2023-06-19 回复

专业分析：

劳动法是调整劳动关系的大法，其中规定，其遗属依法享受遗属津贴。是指职工的社会保险待遇，劳动法的规定，只是原则行的规定，并非具体规定，劳动法中明确规定，“劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。”具体如何操作和规定，要按照相应的法律法规执行，涉及到具体的规定，有社会保险法，工伤保险条例。因此，谈不上同时领取的问题，第一，职工因病死亡的，按照社会保险法规定，可以领取丧葬补助费，供养直系亲属，可以一次性发给抚恤金，第二，工伤死亡的，发给丧葬费，供养直系亲属，按月领取抚恤金，并且发给一次性死亡补助

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遗属补助停发条件： (一)死者遗属已经去世。 (二)死者配偶改嫁或另娶后。 (三)死者遗属被判刑、剥夺政治权利、劳动教养的。 (四)死者的父母、弟妹，原由死者与其他亲属共同供养、已作为其他亲属的遗属领取了遗属生活困难补助费的。 (五)死者生前供养的子女中，系违反《计划生育条例》超生的。如果当地的政策有不一样的，需要以当地的政策要求为准。

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