针对员工提供的劳动保险费可以解除劳动合同吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工可以通过以下方法提前解除劳动合同:提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位解除;与用人单位协商一致解除;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除;其他。
劳动者如通过提供虚假资料,例如假文凭、假证件、假就业经历等; 骗取用人单位信任,与用人单位签订劳动合同,一经用人单位发现,单位则完全可以依据上述规定与之解除劳动合同而不视为违约。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询