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2023-04-29 回复
首先已经认定工伤后,那么按工伤待遇执行,可向医院申报工伤医疗,那么医疗费则由工伤保险基金支付的,也可在医疗费结清后,凭医疗发票和工伤认定书向工伤保险基金要求支付已付医药费。工资支付是按合同约定的支付,小费不属此范畴。对于造成你受伤的客人,本身对此也有责任,也应支付赔偿金。评残后则按国家标准,不按最低工资。公司其实也没责任垫付医疗费,所以你应向医院申报工伤医疗的。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
章法律师
工伤鉴定后下一步可以向社保局申请工伤待遇,需要提交工伤认定书、伤残鉴定结论、医疗费用发票等资料。
王爱莲律师
广东国晖(北京)律师事务所
工伤鉴定后,下一步:1、核对鉴定结论。看鉴定的结论有没有问题;2、工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了;3、处理赔偿事宜:用人单位服从工伤认定劳动者可以进行两级鉴定,劳动能力等级鉴定;用人单位不服工伤认定,劳动者可以在60日内提起行政复议,在6个月内提起行政诉讼。经过一审二审,得到撤销工伤认定或得到相关赔偿。
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