如何维权员工要求调岗降薪-法师兄

推荐答案

甘肃在线咨询顾问团

2022-10-09 回复

专业分析：

当面临用人单位无故调岗、降薪等行为时我们可以【1】以书面方式拒绝调岗，继续在原岗位工作。如公司已经撤销了您的原岗位工作，您应该收集证据（如录音）；【2】尽量与公司协商，要求公司支付一定数额的经济补偿；【3】如果公司不同意支付经济补偿，您可以先向劳动行政部门投诉；【4】如投诉后公司仍然不支付经济补偿，您可以向履行劳动合同所在地的劳动争议仲裁调解委员会申请劳动仲裁。

展开更多

针对如何维权员工要求调岗降薪，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

老员工调岗降薪怎么维权

章法律师

广东律参律师事务所

咨询我

1、与用人单位积极协商。如果跟公司领导关系比较好的情况下，一般可以达成双方都能接受的结果； 2、到劳动部门或安全生产监督部门举报。如果协商不成，可以到劳动监察大队进行投诉举报； 3、向法院起诉要求公司进行补偿。

老员工调岗降薪怎么维权？

章法律师

广东律参律师事务所

咨询我

如果公司违反法律规定，对老员工调岗降薪，你可以这样做：（1）与用人单位积极协商。如果跟公司领导关系比较好的情况下，一般可以达成双方都能接受的结果。（2）到劳动部门或安全生产监督部门举报。如果协商不成，可以到劳动监察大队进行投诉举报。（3）寻求工会的帮助。（4）解除劳动合同，如果以上三种方式都不能解决，你可以书面通知公司解除劳动合同，并申请经济补偿。

对内容有疑问，可立即反馈反馈