1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。3、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；4、工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇；5、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障6、如果单位拒绝赔偿，建议申请劳动仲裁维权
针对学生死亡老板不赔偿学生工伤怎么办？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
根据事故责任大小，学校给予经济赔偿。学生人身损害的赔偿范围一般为以下四个方面：（１）常规赔偿：医疗费、营养费、误工补助费、护理费、交通费等费用；（２）残疾赔偿：赔偿残疾用具费，残疾生活补助费；（３）死亡赔偿：丧葬费、死亡补助费；（４）精神损害抚慰金：包括残疾赔偿金和死亡赔偿金。精神损害抚慰金，是指用金钱补偿因受伤或死亡而给受伤学生或死亡学生父母造成的精神痛苦的抚慰费。
根据事故责任大小,学校给与经济赔偿。学生人身损害的赔偿范围一般为以下四个方面: (1)常规赔偿:医疗费、营养费、误工补助费、护理费、交通费等费用; (2)残疾赔偿:赔偿残疾用具费,残疾生活补助费; (3)死亡赔偿:丧葬费、死亡补助费; (4)精神损害抚慰金。
相关专题
网友热门关注
