特色服务
法律大讲堂
用户中心
山西在线咨询顾问团
2022-03-29 回复
根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
针对给单位干活被开除有补偿吗?有多少,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
章法律师
广东律参律师事务所
无故辞退属于违法辞退,劳动者在上班期间被无故辞退的,可以主张赔偿。
旷工被辞退不能拿补偿。因为旷工属于违反用人单位规章制度的行为,以此为由辞退劳动者是不用支付经济补偿金的。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.01.07
网友热门关注
12,782人已观看
6,489人已观看
给单位干活被开除有补偿吗
在单位被开除后,给付开除补偿金没有补偿金吗
326人已观看
163人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复