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没有签劳动合同能举报吗

2022-11-07 21:29:58
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四川在线咨询顾问团

2022-11-07 回复

专业分析:

你可以到当地劳动监察大队投诉,在投诉举报前要收集好的证据材料有: 1、证明劳动关系的证据,如劳动合同,用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 2、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 3、提供被投诉举报单位的名称、地址及违法具体行为; 4、同事证人证言等。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

如果用人单位没有在规定的时间内与劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以向劳动监察部门投诉,也可以收集相关证据申请劳动仲裁。根据相关法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

揭志文律师

广东公尚律师事务所

没有签劳动合同离职可以举报。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿。

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