因工作受伤可以要求赔偿误工费吗-法师兄

推荐答案

西藏在线咨询顾问团

2022-10-23 回复

专业分析：

工作受伤可以申请工伤，工伤认定后有工伤待遇，误工费通常是没有，因为工伤期间工资是照常发放的，因此发生纠纷可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十条：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

展开更多

针对因工作受伤可以要求赔偿误工费吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

工人因工作造成受伤工厂可以要求赔偿吗？

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

咨询我

因工作原因受伤的，就算是违规操作，也属于工伤，不能免除用人单位的责任。

无因管理可以要求赔偿误工费吗

章法律师

广东律参律师事务所

咨询我

无因管理一般不可要求偿还误工费，无因管理可以要求偿还必要费用。管理人所支出的费用是否为必要应以管理活动当时的客观情况而定。如果当初该项费用的支出是必要的，即使其后看来是不必要的也应为必要费用；如果当时的该项费用的支出是不必要的，即使其后为必要的，一般也不应视为必要的费用。还可以要求补偿损失。管理人为管理事务而受到损害时，本人应当给予补偿。此项损害的发生应当与管理事务的行为有因果关系，并且应当以实际损失为限。管理人在管理中受到的实际损失并不是应该由本人全部偿付。

对内容有疑问，可立即反馈反馈