法律规定离职的法定事由和依据是什么？-法师兄

推荐答案

新疆在线咨询顾问团

2023-01-26 回复

专业分析：

法律规定了劳动者离职的法定事由，《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

展开更多

针对法律规定离职的法定事由和依据是什么？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

法律规定票据抗辩法定事由是什么

章法律师

广东律参律师事务所

咨询我

票据抗辩事由如下： 1、以票据不符和法定的形式要件而无效所主张的抗辩。 2、票据权利无法行使。 3、特定的持票人欠缺或丧失受领票据金额的能力。 4、特定的持票人取得票据时不符和法律规定的条件。 5、特定的持票人欠缺形式上的受领票据金额的资格。 6、因继承税法赠与依法无偿取得票据的人，其所享有的票据权利不得优于前手的权利。 7、特定票据债务人可以向特定债权人行使的抗辩原因主要是基于当事人之间的原因关系。

刑事诉讼法规定指定的辩护法律依据是什么

章法律师

广东律参律师事务所

咨询我

《刑事诉讼法》规定的指定辩护的适用情形是：符合法律援助条件的犯罪嫌疑人、被告人因经济困难或者其他原因没有委托辩护人的；犯罪嫌疑人、被告人是盲、聋、哑人，或者是尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人，没有委托辩护人的；未成年犯罪嫌疑人、被告人没有委托辩护人的。

对内容有疑问，可立即反馈反馈