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7月1日之前入职7月份的社保公司发现员工社保问题,应该怎么办?

2022-11-04 11:00:20
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台湾在线咨询顾问团

2022-11-04 回复

专业分析:

第一,7月1日《社会保险法》实施后,企业应该在30日内帮员工购买办理社保。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 第二,企业必须为员工购买社保,如果没有且你要辞职,应向公司表明立场表明立场,若公司不予经济补偿,可带着劳动合同以及劳动关系证据到社保局申请劳动仲裁。 第三,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

对于月中离职社保公司应该缴纳。只要这个月里员工还在公司单位上班,单位就有义务去为员工缴纳保险。对于不给缴纳的,可以直接去社保中心进行举报,然后要求公司补上保险。当然也可以仲裁要求补上保险,这些都会被支持的。员工离职的那个月,原单位应该按照平常情况为其参保缴费。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

法律规定建立劳动关系后缴纳社保,一般入职后两个月内办理社保手续,都可以从入职日起买,如果超过时间再买也可以,要到征缴柜台办理补缴社保申请手续。

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