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解除劳动合同代通知金是指在劳动合同终止前,用人单位没有依法提前30天通知劳动者的,应该支付没有提前通知的日期对应的工资的赔偿,这是一种赔偿责任。
解除劳动合同的代通知金的计算方法就是以上个月的工资标准来确定的,如果上个月的工资并不能正常的反映劳动者的工资标准,比如说上个月正好是发了年终奖的,那在解除劳动合同的时候的代通知金的标准,可以按照劳动者这一年的平均工资来确认。
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