2n赔偿金怎么算-法师兄

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台湾在线咨询顾问团

2022-11-10 回复

专业分析：

第一、没签劳动合同法律规定的二倍工资的仲裁时效应自用工满一个月的次日起计算，你工作两年多了，已过仲裁时效；第二、单位违法解除劳动合同支付2N赔偿金，N是你的工作年限，不满六个月的按半月工资计算，如果你是工作不满两年零六个月赔偿金就是2X2.5X月工资；如果你工作满了两年半赔偿金就是2X3X月工资。

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北京市京师律师事务所

就是按照2倍的月工资赔偿。一般的劳动经济补偿是每工作一年就补偿1个月的工资，这就是n倍补偿。但是如果用人单位在合法的范围内没有提前一个月通知员工，就需要赔偿n+1个月的工资。但是有些情形是不允许用人单位辞退员工的，如果用人单位违法辞退员工，那么就要付双倍的经济补偿金。

北京市京师律师事务所

没有签订劳动合同并且需要提前一个月通知解除劳动合同的情况下是2n+1。

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