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劳动合同纠纷能申请劳动仲裁吗

2022-11-07 21:01:40
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北京在线咨询顾问团

2022-11-07 回复

专业分析:

劳动仲裁,是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决,以达到解决纠纷的一种方式。同时劳动仲裁,也是劳动争议当事人向法院提起诉讼的前置程序,一般未进行劳动仲裁相关程序的劳动纠纷案件,法院不予以受理而告知因进行劳动仲裁。因此,如需提起劳动仲裁解决劳动争议的,应严格按照劳动程序进行,否则劳动仲裁机构将不予受理。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动合同纠纷可以申请劳动仲裁。以下劳动争议可以申请劳动仲裁:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;其他。

章法律师

广东律参律师事务所

申请。首先申诉人应在权利被侵害之日起1年内,向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。当事人按仲裁委员会提供的《申诉书》填写一式二份,附劳动合同、身份证复印件及相关的证据材料;申诉人系用人单位的,应附营业执照有效影印件。上述提交的材料系复印件的应带原件核对。

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