工厂里上班手指头受伤赔偿？-法师兄

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安徽在线咨询顾问团

2022-11-04 回复

专业分析：

在工作时间及完成工作任务受伤，应属于工伤，您应先申请工伤认定，工伤认定后再申请停工留薪期鉴定及劳动能力鉴定，在停工留薪期间，单位应保持原工资待遇不变支付您工资，支付您住院伙食补助、护理费、医疗费等，如构成伤残，还应支付伤残赔偿金、一次性就业补助及伤残补助等。注意保留、搜集您父亲与单位构成劳动关系，并在工作期间受伤的证据，至于伤残，需要进行劳动能力等级鉴定，如需帮助，您可以来电或当面详谈。

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上班手指受伤厂里怎样赔偿

王勇律师

江苏名俱扬律师事务所

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上班手指受伤厂里的具体赔偿如下：医疗费，费用必须符合工伤保险住院服务标准；住院伙食补助费，按照因公出差伙食补助标准的70%发放；交通费、食宿费，按照本单位职工因公出差标准报销；康复治疗费，从工伤保险基金支付；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费等。

上班手指受伤厂里怎样赔偿

章法律师

广东律参律师事务所

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上班手指受伤一般属于工伤，按照工伤赔偿中规定的话，会获得工伤保险基金支付的赔偿金额以及所在公司会进行赔付：工伤治疗期间，每月的工资和待遇；受伤期间住院产生的护理费；如果手指被鉴定为1到4级伤残的，由所在公司和个人缴纳以伤残津贴为基础金额的基本医疗保险；如被评为五级或六级伤残可以按月领取的伤残津贴；若鉴定为5到10级的伤残，解除劳动合同的公司还需要支付个人一次性伤残就业补助金，具体金额会和员工本人的工资有关。

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