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签订劳动合同需注意: 1、劳动合同的终止期限和劳动者的工作内容; 2、劳动保护和劳动条件和用人单位应支付的报酬; 3、劳动者应遵循的纪律; 4、劳动合同的终止条件等; 5、一份正式的合同应该条款齐全,日后双方一旦发生利益冲突,可以便于查证核实。
劳动合同必须在员工入职一个月内签订,签劳动合同时,需要注意签订的单位是否是合法企业,并在合同中标明公司和员工的相关信息,明确劳动合同的起止日期(包括试用期)、工作的内容和地点、工作的标准工资和奖金以及社会保险等。
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