在进行工伤鉴定并拿到鉴定结果后应按如下步骤进行：1、是看鉴定的级别有没有问题，你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。2、工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。3、与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。4、对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。5、仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。
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拿到伤残鉴定下一步就是劳动能力鉴定伤残等级。然后找公司进行协商要求公司或社保局做出相应的赔偿，如公司有为其缴纳工伤保险，则公司只需承担工伤期间的一次性工伤就业补助金，一次性工伤医疗补助金则由社保部门承担，如果公司没有为其缴纳社保，所需要的费用应全部由公司承担。
拿到伤残鉴定下一步的处理方式如下：1、核对鉴定结论：看鉴定的结论有没有问题，不服或有疑义的，可提出再次鉴定结论申请；2、估算赔偿数额：工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了；3、处理赔偿事宜：用人单位服从工伤认定的，劳动者可以进行两级鉴定，劳动能力等级鉴定；用人单位不服工伤认定的，劳动者可以在60日内提起行政复议，在6个月内提起行政诉讼。
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