你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议， 还是尽快走诉讼程序，是否知道老板的身份信息，这很关键，上面的公司名字是否知晓， 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。
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工作了3个月被辞退了是否有赔偿，是根据不同情况而定，具体如下：如果单位没有按照合法程序违法辞退的，劳动者可以要求双倍经济补偿金；如果是因为劳动者本身不符合录用条件被辞退的，则不能要求单位赔偿；如果是因为其他原因无过失性辞退的，则劳动者可以要求经济补偿金。
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