公司不给员工签劳动合同怎么办, 员工不同意解除劳动合同, 怎么处理-法师兄

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西藏在线咨询顾问团

2022-11-04 回复

专业分析：

可以申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的可以起诉至法院。流程如下：根据《劳动争议仲裁法》的规定提交书面的劳动仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。申请书中应载明如下事项：（1）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（2）仲裁请求和所根据的事实、理由；（3）证据(如无合同，可提交：1、工资卡、单位盖章确认的工资条和职工花名册；2、单位为您缴纳社会保险费的记录；3、单位发放的“工作证”；4、您填写的单位招聘“登记表”；5、单位盖章的考勤记录；6、同事的证言等。）和证据来源、证人姓名和住所。

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公司解除劳动合同员工不同意怎么办

章法律师

广东律参律师事务所

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这个最主要的还是要看具体情况，如果确实是员工的重大失误等造成公司单方面解除劳动合同，职工不同意也是可以解除劳动合同的，且不需要支付经济补偿金，但如果公司违法辞退员工，员工可以主张单位支付违法解除劳动合同的赔偿金或者要求继续履行原来的劳动合同。

公司不给员工解除劳动合同怎么办

章法律师

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1、可以用邮政快递的方式给原企业邮寄辞职信，保存好回执(证明辞职时间，避免企业故意说没收到)。超过30天后就可以离职。 2、超过时间后原企业没有办理劳动关系解除手续的，可以到劳动机关申请仲裁，要求原企业立即办理相关手续，且因原企业故意拖延时间中发生的生活费(中间拖延了几个月，就要求几个月的生活费)、社会保险费，都要由原企业支付。

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