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劳动合同应当约定什么样的条款

2022-08-26 10:21:00
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北京在线咨询顾问团

2022-08-26 回复

专业分析:

根据劳动合同法第十七条,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 因此,合法的劳动合同是需要用人单位替劳动者购买社保的。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动合同应约定以下条款:工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动合同期限;社会保险;劳动报酬;其他。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动合同应当应当以下条款:工作内容和工作地点;劳动报酬;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;社会保险;其他。

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