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单位克扣加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁索要加班费。主张加班费的员工应提供存在加班事实的基本证据,员工提供出公司存在加班事实的基本证据后,具体关于加班事实的举证责任,劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。
举证加班费最有力的证据包括加班审批表、职员与单位签署的加班费支付协议等。劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。 用人单位要求劳动者加班的,劳动者可以要求用人单位支付相应的加班费用,其相关规定为: 1、安排劳动者在正常工作日延长工作时间的,按照不低于劳动合同小时工资标准的150%支付劳动者工资; 2、安排劳动者在正常休息日工作,且又不能安排补休的,按照不低于劳动合同日或小时工资标准的200%支付劳动者工资; 3、安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
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