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辞退员工没有买社保如何赔偿

2022-07-15 10:42:05
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河北在线咨询顾问团

2022-07-15 回复

专业分析:

用人单位没有为劳动者依法缴纳社会保险的,劳动者可以要求用人单位补缴社会保险支付补偿金。如果劳动者通用人单位未签劳动合同的,可以要求11个月经济赔偿金。不过,你需要对以下问题进行举证: 1、你们呢之间的事实劳动关系 2、你的工资状况。劳动者不能依法得到补偿或者用人单位拒不不交的,劳动者可以依法申请劳动仲裁

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陈燕律师

兴蓉(重庆)律师事务所

公司没有给员工买社保的赔偿如下:赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失;承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用;承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用;承担基本养老保险有关的罚款等费用;赔偿给劳动者造成的其它费用。

颜惠律师

江苏平谦律师事务所

没合同辞退员工,需要按照双倍工资的标准来进行赔偿。没有劳动合同是属于用人单位的违法行为,其赔偿的规定是用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿,属于违法解除劳动关系的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

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