工伤赔偿时效：我国《民法通则》第136条规定：“下列时效为一年：1、身体受到伤害要求赔偿的;2、出售质量不合规格的商品未声明的;3、延付或拒付租金的;4、寄存财物被丢失或被损坏的。”受到工伤后首先可以要求工伤保险赔偿，一旦认定工伤，即可根据国家法规获得较高的赔偿。注意提起工伤认定的时间是受到工伤后1年内。但是有些用人单位不帮员工买社保，导致员工享受不了工伤保险，这时候，劳动者做完工伤鉴定后可向用人单位提起民事诉讼，要求由单位来赔偿工伤治疗的费用。工伤事故发生1年后，一般情况下，工伤认定和人身损害赔偿都已过时效。但如果受害者能在事故发生后1年内通过提出要求等方式引起诉讼时效中断，则诉讼时效还可重新计算。可见，工伤受害者应及时通过申请工伤认定、提起诉讼、提出要求等方式维护自己的权利。
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一般情况下用人单位申请工伤认定的时限应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30口内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位提出工伤认定的时效为自事故伤害发生之日起30日内，工伤职工或者其近亲属申请时效为事故伤害发生之日起1年内。如果用人单位未提出工伤认定申请的，受伤职工应当及时提出，以维护自己的合法权益。工伤认定部门遇到特殊情况的，可以适当延长认定时间。
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