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劳动仲裁期间被公司解雇

2022-11-04 16:30:16
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2022-11-04 回复

专业分析:

1.法院判决你们的劳动关系之后,用人单位就应当在15日内为你出具解除证明,并办理相关转移手续。若用人单位违法不履行的,根据《重庆市高级人民法院审理民事审判工作意见》,应当赔偿劳动者因此造成的损失,作为劳动争议处理。 2.培训费用在《劳动合同法》中,仅仅只针对专项培训而言,在司法实践中认定比较复杂。若用人单位既未申请劳动争议仲裁,又不为你办理相应手续的,你可以直接申请法院执行,并要求用人单位赔偿在此期间的损失。 3.

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被公司辞退可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,申请人应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,还需要证明双方存在劳动关系的证明等材料。

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劳动裁决成功后,用人单位未执行裁决注销的,劳动者可以申请变更公司股东为被执行人,让股东履行判决书。发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业,不能承担相关责任的,依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人。

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