员工违反规定造成的损失要承担赔偿责任吗-法师兄

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内蒙古在线咨询顾问团

2022-11-06 回复

专业分析：

劳动合同法规定，劳动者严重违反规章制度造成用人单位损失的，应承担赔偿责任。同时，《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。因此，你的提问可能想了解该比例，应为20%以下。

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