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什么是工伤行政复议适用哪些情形

2023-05-06 14:41:37
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湖南在线咨询顾问团

2023-05-06 回复

专业分析:

工伤中的行政复议,是指用人单位、工伤职工及其近亲属对人社局工伤认定决定或者不予受理工伤认定申请不服,用人单位对社会保险经办机构核定的缴费费率不服,协议医疗鉴定和辅助机构认为社会保险经办机构未履行协议,工伤职工或者近亲属对社会保险经办机构核定的工伤保险待遇有异议,在法定时效内,向作出决定的机关所属人民政府或者上一级行政机关申请行政复议

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广东律参律师事务所

根据《中华人民共和国行政复议法》的规定,具体行政行为有下列情形之一的,决定撤销: 1、主要事实不清、证据不足的; 2、适用依据错误的; 3、违反法定程序的; 4、超越或者滥用职权的; 5、具体行政行为明显不当的。决定撤销或者确认该具体行政行为违法的,可以责令被申请人在一定期限内重新作出具体行政行为。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

撤销行政行为的复议决定适用的情形有主要事实不清、证据不足的;违反法定程序的;适用依据错误的;超越或者滥用职权的;具体行政行为明显不当的。法院判决撤销后,可以责令被申请人在一定期限内重新作出具体行政行为。

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