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公司违法解除劳动合同的赔偿办法分以下情况：经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限，工作每满1年，则需要向员工支付1个月工资的标准；员工工作满6个月以上但未满1年的，则按照1年向员工支付补偿；对于工作不满六个月的员工，公司只需要向其支付0.5个月工资的经济补偿；按照职工月平均工资3倍的数额进行支付，一般向员工支付经济补偿的年限最高不会超过十二年。
公司违法解除劳动合同证明方式：劳动者工作内容的证据；与公司有关的证明；公司对劳动者的制度依据；公司正式员工或领导与劳动者沟通的信息；劳动者可以尝试与公司主管领导进行对话，然后录音；劳动者可以通过人证证明。
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