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员工离职需要公司办的手续如下:为从事有职业病危害作业的员工做健康检查;归还公司财物、文件资料及清偿债务;如是公司提出解除劳动合同的,按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金;退还员工证件及结清工资。
员工参加公司、外部短期培训学习及中长期外出脱产学习,当个人培训费用超过一定费用时,应根据有关要求与公司签定《员工培训协议》,并按双方签定的《员工培训协议》完成约定的服务期限。如果在必须的服务期限提前离职或因违反公司的各项规章制度被辞退,则应向公司退赔一定金额的培训费。
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