工伤老板不管但是没有劳动合同怎么办-法师兄

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北京在线咨询顾问团

2022-03-15 回复

专业分析：

你的受伤在法律上属工伤，应由单位承担医疗费等费用。如构成伤残，单位还要给付伤残补助金等费用。你可跟领班谈话，同时录音，主要是证明受伤的事实和原因。录音作为证据。如单位拒绝支付相关费用，你可到当地劳动部门申请工伤认定，后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，最后申请劳动仲裁要求单位支付工伤待遇。要注意保存病历及证明劳动关系的证据等。

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首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。如果不履行，可以直接向法院起诉，索要赔偿金。

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首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。等。

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