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公司未交社保要怎么赔偿

2022-03-09 11:37:31
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广东在线咨询顾问团

2022-03-09 回复

专业分析:

1公司没有买社保,你可以要求补交社保;2你可以公司没有交社保和拒不支付加班工资为由,根据及最高法的司法解释提出被迫解除劳动合同,并要求公司支付年限经济补偿金和加班工资;3可以要求公司支付加班工资,且不用提供任何加班的证据.但要证明劳动关系.加班主张实行举证反置,即由单位负举证责任(最高院的民事诉讼证据的若干规定第6条规定)

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北京市京师律师事务所

用人单位未给劳动者缴纳社会保险,劳动者要求赔偿损失的,计算标准有: 一、按用人单位原应承担缴纳社会保险费用确定; 二、如果用人单位所在地设区的市级人民政府对基本社会保险有明确补偿标准的,按该补偿标准确定; 三、如果通过以上二项措施都不能确定的,根据劳动者可以申请人民法院,由人民法院委托社会保险机构核定一个标准来确定。

张神兵律师

广东律参律师事务所

根据中华人民共和国劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了中华人民共和国劳动合同法和社会保险法的规定。

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