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劳动者提出解除劳动合同有三种情形：按规定解除劳动合同，提前解除30天通知用人单位的，不需要单位批准；用人单位违法的，不需要批准，可以马上离开；劳动者没有依法解除劳动合同的，承担赔偿责任作为赔偿。
工伤劳动者能解除劳动合同。但单位不能提出解除合同。根据规定，劳动者有下列情形，单位不得解除劳动合同：疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病；患病或非因工负伤，在规定医疗期内；女职工在孕期、产期、哺乳期；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年；其他情形。
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