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除存在过失性辞退的情形外,用人单位不能在员工工伤期间主动解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,单位应当支付赔偿金。
劳动者提出解除劳动合同有三种情形:按规定解除劳动合同,提前解除30天通知用人单位的,不需要单位批准;用人单位违法的,不需要批准,可以马上离开;劳动者没有依法解除劳动合同的,承担赔偿责任作为赔偿。
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