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170小时工作上班要支付加班费吗

2023-07-29 22:00:15
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辽宁在线咨询顾问团

2023-07-29 回复

专业分析:

如果劳动者是标准工时制,那么每周应上班40小时,每月上班约170小时,多余的劳动时间属于延时加班,应当支付延时加班工资。法律规定,延时加班的工资标准是日工资的150%。作为劳动者,还要注意区分计件工资和固定工资或绩效工资的情形。如果是计件工资,虽然劳动者存在延时加班的情形,但通过计件,用人单位实际已经发放了100%的加班工资了,劳动者有权要求用人单位补足延时加班的50%的加班工资。如果不是计件工资,则要结合劳动合同对工资标准的约定、工资实际发放数额、双方当事人的陈述综合认定并计算加班工资,这比较复杂。

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职工加班需要支付加班费。有下列情形的,应按下列标准支付加班工资:工作日延长工作时间,支付不低于的150%工作报酬;休息日安排工作,不能安排补休的,支付不低于200%的工资;法定休假日工作的,支付不低于300%的工资。

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加班需要支付加班费。加班费标准如下:用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应当支付不低于劳动者工资的300%工资报酬换成休假或补休;休息日期间,安排劳动者工作,应当支付不低于劳动者工资的200%工资报酬。

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