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2022-04-22 回复
1.工伤治疗期间和鉴定期间的待遇应当与正常上班时期的待遇一致，否则可向公司主张，或提起仲裁； 2.根据我国劳动合同法的规定，当劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，可以依照工伤保险条例的规定享受相应的待遇； 3.如果你亲戚并非前条所述的情况，那么合同到期，公司有权不再续签，但他可向公司主张支付经济补偿金。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
既然已经认定为工伤了，不管是住院治疗还是在家休养（有医院出具的休假单），都属于停工留薪期，是拿全额工资的，就是工伤前12个月的平均工资（包含加班费和各种补贴）。工资与伤残鉴定是否鉴定、是否评到伤残等级是没有关系的。
张神兵律师
广东律参律师事务所
在工伤鉴定中，鉴定机构一般会询问劳动者受伤的时间、地点、经过、就业单位等等。
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