;根据您的描述以及法律的规定，一般来说，公司老板的变更是不影响劳动者劳动合同的履行的，公司是不可以解除劳动者的。如果公司以此为理由解除您们，则很可能是违法解除，需要支付您们违法解除的赔偿金。另外，如果公司要求和您们签订协议，则需要看协议的内容是什么，是否对你们有利。如果不利，不建议签署，否则就很难维权了。如果到时公司不支付赔偿，则可以在收集证据之后申请劳动仲裁。
针对公司换老板,员工不签合同，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
主要有两方面考虑： 1、老板要和员工签订劳动合同，就必须按照劳动法为员工购买“五险一金”，这是一笔不小的支出。 2、没有合同，发生劳动纠纷时可以规避法律较重的处罚。作为老板，考虑更多的是利益至上。劳动者对此违法行为可以依法进行维权。
相关专题
网友热门关注
