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我和同事发生一点小矛盾,他和我都给对方放狠话,然后他动手打我我还手打伤他头算不算防卫过当?我应该承担他多少医药费?求解,谢谢

2019-05-17 18:59:04
推荐答案

宋建军律师

2019-05-17 回复

专业分析:

你好,需要承担民事赔偿责任的,医药费按实际花费赔就可以了。

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针对我和同事发生一点小矛盾,他和我都给对方放狠话,然后他动手打我我还手打伤他头算不算防卫过当?我应该承担他多少医药费?求解,谢谢,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

被他人殴打后,被打者打回去造成打人者受伤的,是不是正当防卫要依据具体情况而定。认定正当防卫的条件包括起因条件、时间条件、对象条件等。为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的,应当负刑事责任,但是应当减轻或者免除处罚。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪,采取防卫行为,造成不法侵害人伤亡的,不属于防卫过当,不负刑事责任。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

不属于正当防卫。正当防卫是针对他人行为可能会造成损伤的行为,谩骂不会造成他人损伤,不存下成立正当防卫的空间。

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