针对哺乳期的劳动合同到期应该如何补偿？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
哺乳期劳动合同到期的处理方法，具体如下：劳动合同期满，女职工在哺乳期的，劳动合同要延长至哺乳期结束；单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，单位要继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同不能继续履行的，单位要按经济补偿标准的两倍，向劳动者支付赔偿金。
哺乳期裁人属于违法解除劳动合同，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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