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用人单位职工可以申请提前退休吗

2023-01-29 16:18:07
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安徽在线咨询顾问团

2023-01-29 回复

专业分析:

什么情形可以办理提前退休? 根据我国现行养老保险政策规定,用人单位职员两种情形下可以申请办理提前退休。第一种情形就是从事特殊工种,第二种情形就是因病丧失劳动能力。具体如下: 1、从事高空、特别繁重体力劳动累计满10年、或井下高温作业累计满9年或其他有害身体健康工作累计满8年,且男工人年满55周岁,女工人年满45周岁,经审核符合规定的,可以作为特殊工种办理退休手续; 2、由医院证明,并经劳动能力鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力,男年满50周岁,女年满45周岁即可办理因病提前退休手续。 3、养老保险累计缴费满15年

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张神兵律师

广东律参律师事务所

不一定,具体要看本人参加的是城镇职工养老保险还是城乡居民养老保险,是工伤致残还是因病或非因公致残,残疾的程度,社保缴费,年龄等以及地方政策等情况综合确定。 一、如果参加的是城乡居民社会保险,不可以提前退休(含城镇居民社会保险和新型农村社会保险) 城乡居民养老保险退休的规定是: 1.无论男女,年满60周岁。 2.养老保险缴费满15年。 如果60岁时,还没有交够15年,目前政策允许一次性补齐。 二,如果参加的是城镇职工社会保险(含企业和机关事业单位人员,其中企业人员含企业在职人员,个人存档身份参保,灵活就业人员,4050人员,失业人员等) 1.因公致残,完全丧失劳动能力的,已经鉴定完毕的,待遇等同于已经退休。 经有资质的医院开具诊断证明,经劳动委员会鉴定,达到1-10级的,按工伤保险条例相关规定执行,其中1-4级等同于已经提前退休,具体以地方政策为准。 2.因病或非因公致残,完全丧失劳动能力的,可以提前退休。 经有资质的医院开具诊断证明,经劳动委员会鉴定,社保缴费满15年,女45岁,男50岁或55岁(看地方政策)可以办理退休。 3.没有丧失劳动能力的,工伤符合条件可提前退职,非工伤不可提前退休。 (1)工伤5-10级按《工伤保险条例》相关规定,根据残疾级别享受工伤相关待遇,符合规定的,可以提前办理退职。 (2)因自身疾病或非工伤原因致残的,可以享受残疾人社会福利待遇。社保缴费满15年,达到法定退休年龄可以退休,地方有其他优待政策的,以地方政策为准。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

兼职老师是可以随时辞职的,但也是必须要提前一个月来进行申请才可以算是走法律的流程,而且用人单位也必须要以书面的方式来解除合同双方才能算是真正的解除了劳动的关系。

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