缴纳社会保险是强制规定，每个企业都需要承担。如员工不愿意缴纳保险，你可选择和其解除合同，以防未来对方以你未交保险为由单方和你解除合同并要求经济补偿金的赔偿。也可选择要其自己写申请要求不缴纳保险，同时在工资单里注明补贴。这样至少将来发生诉讼时，在发生劳资纠纷时不承担经济补偿金。具体问题建议你还是直接咨询律师，想做好企业管理，法律服务还是必需的。
针对没有工作的员工怎么交社保，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
第一，如果在户籍所在地，可以去当地社保局申请以灵活就业人员的身份缴纳社保，这个方法是最靠谱和正规的，养老金缴满15年，男性医保缴满25年，女性医保缴满20年，退休之后的待遇和正常员工是一样的。当然钱也要自己全部承担，不像公司员工有公司分担大头。第二，办理城乡居民社保，这个方法的好处就是便宜，以城乡居民的身份进行参保，医保每年只要几百块，养老金每年只要几千块，但医保的报销比例会低一些，退休后的养老金相应也会少一些。第三，找社保代缴机构进行办理，如果说生活的城市不是本人的户籍所在地，那么只能找社保代缴机构进行办理了，自己要同时承担个人和公司两部分的费用，再加上代缴机构的服务费会相对贵一些，属于没有办法的办法。总结一下，这三种方法都需要自己承担全部费用，如果年龄超过50岁才开始自费缴纳职工社保，其实就不是特别划算了。所以针对于自己的养老问题最好早规划，尽量在上班的时候让公司帮自己缴纳社保。
如果你在户籍所在地，可以去当地社保局申请以灵活就业人员的身份缴纳社保，这个方法是最靠谱和正规的，养老金缴满 15年，男性医保缴满 25年，女性医保缴满 20年，退休之后的待遇和正常员工是一样的。
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