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2023-02-22 回复
我国劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 如果用人单位没有依法按时支付加班工资的，劳动者可以向单位所在地劳动监察大队进行投诉，需要提供劳动关系相关证明材料
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
劳动者加班工资的发放标准如下： 1.正常工作日加班的，加班工资为劳动者本人工资的1.5倍及以上。 2.休息日加班的，加班工资为劳动者本人工资的2倍。 3.法定节假日加班的，加班工资为劳动者本人工资的3倍。
章法律师
加班工资的举证责任有劳动者承担，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供，由用人单位承担不利后果。
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