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试用期和实习期有什么不同

2023-09-01 16:11:52
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湖南在线咨询顾问团

2023-09-01 回复

专业分析:

实习期实际就是在工作因为档案关系和未毕业无法签订劳动合同,也无法享受正常的五险一金这期间如果企业有用人意向就会在实习初期签订一式三份的就业协议实习期结束并获得相关学位企业也有意向与毕业生签订劳动合同那么就不可以规定试用期了。试用期可以辞职,学生实习在实习期间也可以辞职。劳动法规定试用期提前3天书面通知用人单位,无需赔偿,就可以辞职。劳动合同里是没有实习期这一说法的,只有试用期,而试用期是在正式合同里的。试用期内提前三天可以提出辞职,正式期提前30天。所以实习期辞职,提前三天就可以了。

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广东明捷律师事务所

试用期和实习期的区别如下:适用人群不同,实习期适用于在校未毕业学生,试用期适用于社会劳动者;期限长短不同,实习期没有明确规定期限,试用期有规定明确期限;福利待遇不同,实习期不能签订劳动合同和缴纳社保,试用期可以签订劳动合同和缴纳社保。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

试用期与实习期的不同是实习期内与单位没有形成劳动关系,拿低于当地最低工资不违反法律规定,实习期是针对在校学生的。试用期是合同双方当事人为了进行相互了解、考察和选择而在合同中所约定的一定的期限。

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