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2022-04-26 回复
大概分为三点：一则，公司变更无关紧要，它的法人资格是延续和传承的，权利与义务也是延续传承的。二则，从介绍的情况看公司与你一直没有签订合同吗？如果是应当发双倍工资并视为存在无固定期限的合同。三则，关于保险，如果公司没有为你交纳，现在补交困难不小，因为有惩罚性的滞纳金很高，公司会主张变通为赔偿人民币的方法，对于这一点你要有思想准备。这一切都是以终止劳动关系为前提的。如果你仍在该公司从业，以后的关系很不好处理。建议你在考虑充分后决定离职前再与公司谈，谈不成就申请劳动争议仲裁吧！
针对公司变更原法人不签劳动合同，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
根据劳动合同法的相关规定，公司变更法人劳动合同不用改签。以前的合同不受影响。
用人单位法定代表人（法人是公司并非个人）变更，不影响劳动合同履行，不需要重新签订劳动合同。
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