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员工要求补缴社会保险费的法律依据有那些

2022-09-08 01:14:24
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河南在线咨询顾问团

2022-09-08 回复

专业分析:

《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”《社会保险费征缴暂行条例》(国务院第259号令)第12条规定:“社会保险费不得减免。”第13条规定:“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴的数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。”第26条规定:“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”

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广东律参律师事务所

公司不交社保会有以下处罚: 1、会被社会保险行政部门责令限期改正; 2、若逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

辞职时能提出补缴社会保险费的要求,单位不同意补缴的,劳动者可依照社保法依法申请调解、仲裁,提起诉讼。

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